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嘉应学院学术委员会章程(修订)
撰稿人: 发布日期:2015-09-02 02:38:21 点击:

嘉应学院学术委员会章程(修订)

第一章 总则

第一条 为了进一步加强我校学术管理,完善学术工作的规章制度,加强学科、专业建设,不断提高我校人才培养质量、科学研究水平、社会服务和文化传承与创新的能力,根据《中华人民共和国高等教育法》、《高等学校学术委员会规程》及相关规定,制定本章程。

第二条 学术委员会是由我校在职教授和专家代表组成的学校最高学术机构。在校长直接领导下负责审议、评定和咨询学校有关学术事项。

第三条 学术委员会应当遵循学术规律,尊重学术自由、学术平等,鼓励学术创新,促进学术发展和人才培养,提高学术质量;应当公平、公正、公开地履行职责,保障教师、科研人员和学生在教学、科研和学术事务管理中充分发挥主体作用,促进学校科学发展。

第二章 组织

第四条 学术委员会委员应当具备以下条件:

(一)遵守宪法法律,学风端正、治学严谨、公道正派;

(二)学术造诣高,在本学科或者专业领域具有良好的学术声誉和公认的学术成果;

(三)具备正高级职称,关心学校建设和发展,身体健康,有参与学术议事的意愿和能力,能够正常履行职责。

第五条 学术委员会一般应当由学校不同学科、专业的正高级职称的人员组成,并应当有一定比例的青年教师。

学术委员会委员的产生,应当经自下而上的民主推荐、公开公正的遴选等方式产生候选人,由民主选举等程序确定,充分反映基层学术组织和广大教师的意见。成员原则上由各校属教学、科研单位按要求推选的候选人中遴选。

学术委员会由25位委员组成。其中,担任学校及职能部门党政领导职务的委员,不超过委员总人数的1/4;不担任党政领导职务及院系主要负责人的专任教授,不少于委员总人数的1/2。

第六条 学校科研处、教务处、人事处、设备与实验室管理处等四个部门负责人,若符合委员资格条件,则自然当选为学术委员会的委员。若以上部门负责人因工作需要岗位调整,则应相应调整其委员职务。

第七条 为使学术委员会组成更具广泛的代表性和公平性直系亲属或家庭成员不能同时当选为学术委员会委员。

第八条 学术委员会委员由校长聘任。

学术委员会委员实行任期制,任期为4年,可连选连任,但连任最长不超过2届。

学术委员会每次换届,连任的委员人数应不高于委员总数的2/3。委员在任职期间离开学校岗位一年以上者,原则上可由该委员所在单位提出替换人选,其选任程序同正常选任程序;原任委员在任期内返回学校工作并能够正常履行职责的,则其委员资格原则上自动恢复。

第九条 学术委员会设主任委员1名,副主任委员4名。为体现教授治学,主任委员、副主任委员原则上由学术造诣高、作风正派、公正严明的具备三级及以上的教授担任。主任、副主任人选由校长提名,全体委员选举产生,经校长办公会和党委会通过后,由校长聘任。

第十条 学术委员会设立学科建设、教师聘任、教学指导、科学研究、学术规范与道德建设等五个专门委员会,具体承担相关职责和学术事务。

学校各学院(部、所)应成立由5位或者7位副高及以上职称的教师和科研人员组成的学术分委员会。校学术委员会委员应是其所在单位学术分委员会的主任委员。各学术分委员会组成人员报学校学术委员会审议,并经校长办公会通过后,由学校发文公布。

各专门委员会和学术分委员会根据法律规定、学术委员会的授权及各自章程开展工作,向学术委员会报告工作,接受学术委员会的指导和监督,其工作意见和建议交全体委员会议决定。

第十一条 学术委员会设秘书长1人,由学校科研处主要负责人担任;设副秘书长若干人,由秘书长依据学术委员会职责提名,报学术委员会审议通过。学术委员会日常事务由秘书处负责,秘书处挂靠学校科研处;根据工作需要,可以由相关学科的委员组成专家组,开展各项临时性工作。

学校学术委员会的运行经费,纳入学校预算安排。学术分委员会的运行由各二级单位业务经费中预算安排。

第十二条 学术委员会委员在任期内有下列情形,经学术委员会全体会议讨论决定,可免除或同意其辞去委员职务:

(一)主动申请辞去委员职务的;

(二)因身体、年龄及职务变动等原因不能履行职责的;

(三)怠于履行职责或者违反委员义务的;

(四)有违法、违反教师职业道德或者学术不端行为的;

(五)因其他原因不能或不宜担任委员职务的。

第三章 职责

第十三条 学术委员会委员享有以下权利:

(一)知悉与学术事务相关的学校各项管理制度、信息等;

(二)就学术事务向学校相关职能部门提出咨询或质询;

(三)在学术委员会会议中自由、独立地发表意见,讨论、审议和表决各项决议;

(四)对学校学术事务及学术委员会工作提出建议、实施监督;

(五)学校章程或者学术委员会章程规定的其他权利。

第十四条 学术委员会委员须履行以下义务:

(一)遵守国家宪法、法律和法规,遵守学术规范、恪守学术道德;

(二)遵守学术委员会章程,坚守学术专业判断,公正履行职责;

(三)勤勉尽职,积极参加学术委员会会议及有关活动;

第十五条 学校下列事务决策前,应当提交学术委员会审议,或者交由学术委员会审议并直接做出决定:

(一)学科、专业及教师队伍建设规划,以及科学研究、对外学术交流合作等重大学术规划;

(二)自主设置或者申请设置学科专业;

(三)学术机构设置方案,交叉学科、跨学科协同创新机制的建设方案、学科资源的配置方案;

(四)教学科研成果、人才培养质量的评价标准及考核办法;

(五)学位授予标准及细则,学历教育的培养标准、教学计划方案、招生的标准与办法;

(六)学校教师职务聘任的学术标准与办法;

(七)学术评价、争议处理规则,学术道德规范;

(八)学术委员会专门委员会组织规程,学术分委员会章程;

(九)学校认为需要提交审议的其他学术事务。

第十六条 学校实施以下事项,涉及对学术水平做出评价的,应当由学术委员会或者其授权的学术组织(如,专门委员会)进行评定:

(一)学校教学、科学研究成果和奖励,对外推荐教学、科学研究成果奖;

(二)高层次人才引进岗位人选、名誉(客座)教授聘任人选,推荐国内外重要学术组织的任职人选、人才选拔培养计划人选;

(三)自主设立各类学术、科研基金、科研项目以及教学、科研奖项等;

(四)需要评价学术水平的其他事项。

第十七条 学校做出下列决策前,应当通报学术委员会,由学术委员会提出咨询意见:

(一)制订与学术事务相关的全局性、重大发展规划和发展战略;

(二)学校预算决算中教学、科研经费的安排和分配及使用;

(三)教学、科研重大项目的申报及资金的分配使用;

(四)开展中外合作办学、赴境外办学,对外开展重大项目合作;

(五)学校认为需要听取学术委员会意见的其他事项。

学术委员会对上述事项提出明确不同意见的,学校应当做出说明、重新协商研究或者暂缓执行。

第十八条 学术委员会按照有关规定及学校委托,受理有关学术不端行为的举报并进行调查,裁决学术纠纷。

学术委员会调查学术不端行为、裁决学术纠纷,应当组织具有权威性和中立性的专家组,从学术角度独立调查取证,客观公正地进行调查认定。专家组的认定结论,当事人有异议的,学术委员会应当组织复议,必要的可以举行听证。

对违反学术道德的行为,学术委员会可以依职权直接撤销或者建议相关部门撤销当事人相应的学术称号、学术待遇,并可以同时向学校、相关部门提出处理建议。

第四章 运行制度

第十九条 学术委员会实行例会制度,每学期至少召开1次全体会议。根据工作需要,经校长或者学术委员会主任委员提议,或者1/3以上委员联名提议,可以临时召开学术委员会全体会议,商讨、决定相关事项。

学术委员会可以授权专门委员会处理专项学术事务,履行相应职责。

第二十条 学术委员会主任委员负责召集和主持学术委员会会议,必要时,可以委托一名副主任委员召集和主持会议。学术委员会委员全体会议应有2/3以上委员出席方可举行。

学术委员会全体会议应当提前确定议题并通知与会委员。经与会1/3以上委员同意,可以临时增加议题。

第二十一条 学术委员会应当加强自身建设,依据本章程制定具体的议事规则(含会议制度等)及其他本章程未尽事宜,保障学术委员会规范有效运行。

学术委员会及其成员应加强学习,依法依章依规办事,在学校的学术事务中充分发挥作用,公平、公正、公开地履行职责。

学校及学术委员会要依据本章程,建立健全对学术委员会及委员履行职责的监督机制,提高运行的透明度,维护学术委员会的公信力。要切实维护委员的权利,建立对委员履行职责的考评机制。

第二十二条 学术委员会议事决策实行少数服从多数的原则,重大事项应当以与会委员的2/3以上同意,方可通过。

学术委员会会议审议决定或者评定的事项,一般应当以无记名投票方式做出决定;也可以根据事项性质,采取实名投票方式。

学术委员会审议或者评定与委员本人及其配偶和直系亲属有关、或者具有利益关联的事项,相关委员应当回避。

第二十三条 学术委员会会议可以根据议题,设立旁听席,允许学校相关职能部门、教师及学生代表列席旁听。

学术委员会做出的决定应当予以公示,并设置异议期。在异议期内如有异议,经1/3以上委员同意,可召开全体会议复议。经复议的决定为终局结论。

第二十四条 学术委员会应当建立年度报告制度,每年度对学校整体的学术水平、学科发展、人才培养质量等进行全面评价,提出意见、建议;对学术委员会的运行及履行职责的情况进行总结。

学术委员会年度报告应提交教职工代表大会审议,有关意见、建议的采纳情况,校长应当做出说明。

第五章 附 则

第二十五条 本章程经学术委员会全体会议和教职工代表大会审议,学校发文后实施。

第二十六条 本章程由学术委员会秘书处负责解释。

附件:嘉应学院学术委员会议事规则

附件:

嘉应学院学术委员会议事规则

为了全面贯彻《嘉应学院学术委员会章程》,更好地履行学术委员会职责,提高学术委员会议事效率和水平,特制定本议事规则。

一、学术委员会的工作形式主要有召开会议及秘书处的日常工作。会议包括全体会议、主任会议、专门委员会会议、秘书处会议和分委员会会议。重要工作或事项通过各种会议审议、审定和决定。

二、按照少数服从多数的原则,讨论、审议和决定重大事项。在学术问题上,坚持平等原则,尊重和保护少数人的意见。

三、学术委员会全体会议实行例会制,每学期至少召开1次全体会议。根据议题设立旁听席,学校相关职能部门、教师及学生代表可列席旁听。必要时,请学校领导指导工作。

四、根据需要召开主任会议,主任、副主任、秘书长、副秘书长和秘书参加。由主任委员主持主任会议,主任委员缺席时,由一名副主任委员主持会议。

五、根据需要召开专门委员会会议,由对应议题的专门委员会主任主持,该专门委员会成员和对口副秘书长参加,学校相关职能部门领导列席并介绍相关情况,由秘书处组织实施。

六、根据需要召开秘书处会议,秘书长、副秘书长和秘书参加,由秘书长主持。

七、根据需要召开各分委员会会议,由分委员会主任主持,所在单位分委员会成员参加。分委员会审议和决定所在单位与学术相关的事务,主要包括学科、专业、教师队伍及实验室/基地建设计划,科学研究、学术交流与合作等学术计划;学历教育的教学计划;学术机构设置方案,交叉学科、跨学科协同创新机制的建设方案、学科资源的配置方案;向学校推荐教学、科学研究成果和奖励;向学校推荐高层次人才引进人选、名誉(客座)教授聘任人选、国内外重要学术组织的任职人选、人才选拔培养计划人选;以及需要评价学术水平的其他事项。以简单多数赞成票为通过,作出的决议要报告学校学术委员会秘书处。

八、校长指示召开学术委员会全体会议,或者学校各职能部门、校学术委员会三分之一及以上委员联名均可就学术审议事项提出召开全体会议的请求。开会请求须事先提交秘书处,由秘书长征求主任、副主任意见后,由主任会议商议确定。

九、会议的议题事前由主任会议商定。由职能部门提交会议讨论的事项,职能部门需将讨论议题材料于会前分送各位委员。

十、委员因故不能出席会议,须在会前向秘书长请假,其意见可用书面形式表达。

十一、学术委员会讨论的事项,主任委员可委托专门委员会或者秘书长指定3至5名委员提出初步意见交全体委员会审议。

十二、全体会议须三分之二及以上成员出席方为有效,未到会委员不能委托其他委员代为投表决票。一般议题的表决,以赞成票超过与会委员数的二分之一为通过。重要议题的表决,以赞成票超过与会委员数的三分之二为通过。

十三、对学术委员会的决定,如有委员提出复议,须先征得三分之一以上委员的同意,方可交由全体会议进行复议。经复议通过的决定,不再行复议。

十四、委员必须严格遵守会议保密纪律,不得对外泄露讨论的具体过程。

十五、学术委员会在讨论、评定、审议与委员及其亲属有关事项时,该委员应予回避。

十六、对学术委员会有关决定的异议,有必要时,由主任委员或由主任委员委托副主任委员或秘书长给予解释和答复。

十七、秘书处负责记录、整理学术委员会会议纪要。学术委员会的决议由主任委员签字,向校长办公会报告。

十八、秘书处代表学术委员会受理有关学术不端行为的举报和裁决学术纠纷的申请,由秘书长征求主任、副主任意见后,由学术规范与道德建设专门委员会组成具有权威性和中立性的专家组。专家组从学术角度独立调查取证,客观公正地进行调查认定并形成书面认定结论。认定结论由秘书处告诉当事人,当事人如有异议的,学术规范与道德建设专门委员会应当组织复议和听证会。必要时,亦可以举行学术委员会全体会议裁决和向学校及相关部门提出处理建议。

十九、学术委员会表决通过的结果,如学校认为有必要复议或调整,可重新召集全体会议复议,亦可委托主任会议酌情处理。

二十、由学术委员会决定的事项,经全体会议通过,学术委员会主任签字后对外公示,公示期满方为有效。

二十一、本议事规则经学术委员会全体会议审议,自校长办公会通过之日实行。

二十二、本议事规则由学术委员会秘书处负责解释。